“行绿山水 阅见初心” 我们这样做！

　　银川水厂都有哪些生产车间?各个生产车间都包含哪些生产工艺?安全生产责任制具体内容都有哪些?空气呼吸器如何佩戴及如何使用?在制水公司团支部开展的“行绿山水 阅见初心”青年职业技能研讨交流活动中都可以学习到。

学习二十大、永远跟党走、奋进新征程

　　公司团委“行绿山水 阅见初心”主题活动方案下发后，制水公司团支部认真组织学习并贯彻落实;紧密结合集团公司“青年精神素养提升工程”要求，认真谋划、精心部署、扎实推进。制水公司结合自治区“9.20疫情”青年职工驻厂办公的现状，建立起具有公司特色的“集中培训+碎片化提升”培训模式，邀请各岗位上的“业务师傅”为青年职工进行传道授业解惑，积极开展青年职业技能研讨交流活动。

　　活动的开展，真正做到了“青年缺什么，师傅就教什么;师傅教什么，青年就练什么”。培养青年职工练就提升业务素养的“铁肩膀”、深化学用结合的“硬本领”、增强拼搏进取的“精气神”。

　　在此期间，党支部书记朱吉宁也结合自身工作经验和人生阅历为全体青年职工讲授了“践行建团百年讲话精神，积极争做合格共青团员”专题团课，观看了由新华社拍摄的团课微视频《一堂跨越百年的团课》，引导大家在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　　毕业于北京林业大学机械工程专业的新入职员工李克满怀着对家乡的热爱，第一份工作就来到了银川中铁水务。通过导师蔡炳晓的精心栽培和个人的刻苦钻研，他内外兼修，仅仅三个月时间就已成为设备维修小能手。他说：“公司开展的‘行绿山水 阅见初心’青年职业技能研讨交流活动根据我们在工作中的实际需求，为我们安排了学习课程，为我们充电，助我们成长。”通过“行绿山水 阅见初心”青年职业技能研讨交流活动这个舞台，李克每天利用下班空闲时间，勤学善思自动控制原理和PLC控制系统，努力提高自己的工作水平，成为了银川中铁水务进入角色最快的新员工之一。

　　“青年兴则企业兴，青年强则企业强。”青年的一代有理想、有本领、有担当，企业就有前途、有希望。制水公司团支部将持续推进“青年精神素养提升工程”落实落地，积极开展“行绿山水 阅见初心”青年职业技能研讨交流活动，引领公司青年职工提升精神素养，苦练过硬本领，不断增强青年职工做中国人的志气、骨气、底气。